【面試寶典】初中級 Java 程序員，應該必須掌握哪些面試知識？

具體的技能要求要看你應聘的公司！

• 熟練掌握數據結構、算法、操作系統、計算機網絡等基礎知識
• 熟練掌握Java編程、熟悉Java高併發開發手段、對JVM虛擬機（Java內存區域、虛擬機垃圾算法、虛擬垃圾收集器、JVM內存管理）有一定研究
• 熟練掌握SOA分佈式系統開發，具有優化系統性能、提高系統併發量以及系統可用性的實際經驗
• 熟練掌握Struts2、Spring、Hibernate、Mybatis 等框架的使用，熟悉 Spring 原理
• 熟練掌握Dubbo、Zookeeper、常見的消息隊列（比如ActiveMq）的使用
• 熟悉Linux 系統的使用，在Linux系統下具有實際的開發經驗
• 熟悉MySQL數據庫的使用、常見SQL語句的書寫以及常見的優化手段
• 掌握 Spring Boot +Spring Cloud +Docker
• 瞭解Hadoop 生態相關技術中的 HDFS、Storm、MapReduce、Hive、Hbase

另外也整理了多份Java知識點，需要的朋友可以點擊：點這個！點這個！，暗號：csdn。

如何獲取大廠面試機會?

在講如何獲取大廠面試機會之前，先來給大家科普/對比一下兩個校招非常常見的概念——春招和秋招。

1.招聘人數 ：秋招多於春招 ；

2.招聘時間 ： 秋招一般7月左右開始，大概一直持續到10月底。但是大廠（如BAT）都會早開始早結束，所以一定要把握好時間。春招最佳時間爲3月，次佳時間爲4月，進入5月基本就不會再有春招了（金三銀四）。

3.應聘難度 ：秋招略大於春招；

4.招聘公司： 秋招數量多，而春招數量較少，一般爲秋招的補充。

綜上，一般來說，秋招的含金量明顯是高於春招的。

下面我就說一下我自己知道的一些方法，不過應該也涵蓋了大部分獲取面試機會的方法。

1. 關注大廠官網，隨時投遞簡歷（走流程的網申）；
2. 線下參加宣講會，直接投遞簡歷(相比於線上投遞成功的機率會高很多！)；
3. 找到師兄師姐/認識的人，幫忙內推（能夠讓你避開網申簡歷篩選，筆試篩選，還是挺不錯的，不過也還是需要你的簡歷夠棒）；
4. 博客發文被看中/Github優秀開源項目作者，大廠內部人員邀請你面試；
5. 求職類網站投遞簡歷（不是太推薦，適合海投）。

面試的時候應該穿什麼?

穿西裝、打領帶、小皮鞋？NO！NO！NO！這是互聯網公司面試又不是去走紅毯，所以你只需要穿的簡單大方就好，不需要太正式。

1. 面試前有哪些需要注意的地方?
2. 提前準備好自我介紹;
3. 隨身帶上自己的成績單和簡歷(有的公司在面試前都會讓你交一份成績單和簡歷當做面試中的參考);
4. 如果需要筆試就提前刷一些筆試題;
5. 花時間做一些邏輯題和智力題(面試中發現有些公司都有邏輯題或者智力題測試環節，並且都把邏輯提或者智力題成績作爲很重要的一個參考);
6. 準備好自己的項目介紹;
7. 面試之前做好定向複習(所謂定向複習就是專門針對你要面試的公司來複習。比如你在面試之前可以在網上找找有沒有你要面試的公司的面經);

怎麼自我介紹比較好?

從HR面、技術面到高管面/部門主管面，面試官一般會讓你先自我介紹一下，所以好好準備自己的自我介紹真的非常重要。

網上一般建議的是準備好兩份自我介紹：一份對hr說的，主要講能突出自己的經歷，會的編程技術一語帶過；另一份對技術面試官說的，主要講自己會的技術細節，項目經驗，經歷那些就一語帶過。

這裏簡單分享一下一個簡單的模板吧：

面試官，您好！我叫某某。大學時間我主要利用課外時間學習某某。在校期間參與過一個某某系統的開發，另外，自己學習過程中也寫過很多系統比如某某系統。在學習之餘，我比較喜歡通過博客整理分享自己所學知識。我現在是某某社區的認證作者，寫過某某很不錯的文章。另外，我獲得過某某獎,我的Github上開源的某個項目已經有多少Star了。

如何介紹自己的項目?

如果有項目的話，技術面試第一步，面試官一般都是讓你自己介紹一下你的項目。你可以從下面幾個方向來考慮：

1. 對項目整體設計的一個感受（面試官可能會讓你畫系統的架構圖）
2. 在這個項目中你負責了什麼、做了什麼、擔任了什麼角色
3. 從這個項目中你學會了那些東西，使用到了那些技術，學會了那些新技術的使用
4. 另外項目描述中，最好可以體現自己的綜合素質，比如你是如何協調項目組成員協同開發的或者在遇到某一個棘手的問題的時候你是如何解決的又或者說你在這個項目用了什麼技術實現了什麼功能比如:用redis做緩存提高訪問速度和併發量、使用消息隊列削峯和降流等等。

如果面試官問"你有什麼問題問我嗎?"時,你該如何回答

幾乎每一場面試，特別是HR面和高管面的時候，面試官總是會在結尾問我:「問了你這麼多問題了，你有什麼問題問我嗎？」。不管是技術面試還是非技術面試，如果你想贏得公司的青睞和尊重，我覺得我們都應該重視這個問題。

網上提供了很多問題模板，我覺得回答這個問題重要要的就是:真誠一點,不要問太 Low 的問題。

不會寫簡歷的小夥伴，我這裏也有三十份簡歷模板 可以點擊：點這個！點這個！，暗號：csdn。

面試官問你的優點是什麼，應該如何回答?

回答這樣的問題，最好能夠結合你要應聘的職位來做針對性回答。一般面試官問這個問題的時候，很可能會只讓你說幾個你覺得最能體現你能力的優點，爲了避免自己在面試過程中不知道該說自己的那些優點，你可以在面試之前好好準備一下。 面試的時候最好可以說幾個你要應聘的職位所做的事情需要的優點或者說你要應聘的公司比較看重的優點(企業文化)。

面試官問你的缺點是什麼，應該如何回答?

缺點肯定不能是目標崗位需要的關鍵能力！！！

總之，記住一點，面試官問你這個問題的話，你可以說一些不影響你這個職位工作需要的一些缺點。比如你面試後端工程師，面試官問你的缺點是什麼的話，你可以這樣說：自己比較內向，平時不太愛與人交流，但是考慮到以後可能要和客戶溝通，自己正在努力改。

沒有項目經驗怎麼辦?

如果實在沒有實際項目讓你去做，我覺得你可以通過下面幾種方式：

1. 在網上找一個符合自己能力與找工作需求的實戰項目視頻或者博客跟着老師一起做。做的過程中，你要有自己的思考，不要淺嘗輒止，對於很多知識點，別人的講解可能只是滿足項目就夠了，你自己想多點知識的話，對於重要的知識點就要自己學會去往深出學。
2. Github或者碼雲上面有很多實戰類別項目，你可以選擇一個來研究，爲了讓自己對這個項目更加理解，在理解原有代碼的基礎上，你可以對原有項目進行改進或者增加功能。
3. 自己動手去做一個自己想完成的東西，遇到不會的東西就臨時去學，現學現賣。

不光要做，還要改進，改善。另外，如果你的老師有相關 Java 後臺項目的話，你也可以主動申請參與進來。

最後

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