被裁的第50天，我終於拿到心儀公司Offer

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今天分享的是以前分享文章中被裁的小C，能夠看這篇文《寒冬之下，被cai的那些人到底去哪了？》，最近他已經找到心儀公司今日頭條Offer，而且即將入職，在應我要求下，他寫了篇總結文以下。下文中的"我"，不是魚哥，是特指小C面試

這兩個月聽的最多的兩個詞就是寒冬和 裁人，做爲被裁大軍中的一員，經歷焦慮到擔憂，再到自信，最後到喜悅。焦慮的是那段被裁日子，不太好過，天天不敢下樓，就在房間裏複習。也不敢告訴家裏人。擔憂的是本身找不到工做，成爲失業人員。自信是拿了幾家2、三線廠offer後，愈來愈自信。喜悅是同時也拿到本身求之不得的公司綠燈通道。今天主要分享下技術面試過程當中須要注意的點。算法

更新簡歷

在魚哥指導下，我把簡歷中亮點項目的一些細節着重介紹了下，以及作的一些成績用數據量化，簡歷最好不要寫太多頁，通常2-3頁就夠，撿重點寫，寫牛逼的地方和本身親自參與的，最好不要寫牛逼的項目，可是你卻不熟悉的，這很打臉，讓人懷疑你的真實性。這點很感謝魚哥指導。這裏推薦魚哥寫的《Android音視頻開發》暢銷書，很不錯。設計模式

投遞簡歷

投遞簡歷基本都是找人內推，拉鉤，boss上回複意願貌似很低，有些公司不像是真正招人，內推好處就是能夠後續方便跟蹤反饋，開始沒有着急出去面試，而是準備了半個月有餘，把過去從Java，Android，設計模式，算法與數據結構，基本都過了一遍，弱項是算法與數據結構，這裏主要去刷了些題目，在LeetCode上。緩存

複習內容

在Java複習中，着重看了以下部分：性能優化

• 容器：HashMap，HashSet，LinkedList
• 內存模型
• 垃圾回收算法
• 類加載的過程
• 反射
• 多線程，線程池

有一個面試官說，你可否本身寫一個LinkedList，這裏其實就是考察雙向鏈表相關，好比加入數據，刪除數據。若是不看源碼，估計很難去知道內部原理。微信

在Andorid複習中，着重看了以下部分：網絡

• UI的自定義View
• 事件攔截和分發機制
• 解決過一些性能問題，以及項目中的實際應用。
• 性能優化工具：TraceView、Systrace、調試GPU過分繪製 & GPU呈現模式分析、Hierarchy Viewer、MAT、Memory Monitor & Heap Viewer & Allocation Tracker、LeakCanary、Lint。
• 性能優化方向：網絡，內存，繪製，電量，APK瘦身
• IntentService原理及使用
• 緩存本身實現怎麼作？LruCache原理
• 圖形圖像相關，如OpenGL ES管線流程，EGL的認識，Shader相關
• SurfaceView，TextureView，GlSurfaceView區別，使用場景？

在Android Framework中的複習，着重看了以下部分：數據結構

• AMS管理
• Activity啓動流程
• Binder機制
• AIDL原理
• 爲何用Parcelable，好處是什麼？
• Android圖像顯示相關流程，VSync信號，SurfaceFlinger到FrameBuffer

在第三方框架中，着重看了以下部分：多線程

• Glide源碼介紹
• EventBus源碼原理
• LeakCanary源碼原理
• ARouter源碼原理
• 插件化相關框架，來不及細看，瞭解不一樣插件機制主要原理和流派，還有優缺點和侷限性。

算法與數據結構，着重看了以下部分：

好比常見的單鏈表，反轉，插入，刪除，雙鏈表插入，刪除，常見的排序，堆排序，歸併排序等。二叉樹的前序遍歷，中序遍歷，後序遍歷等，最大K問題。經典的廣度、深度優先搜索算法，這些在大公司中經常會考察

一點小感悟

面試要謙虛，在面試官和你有不一樣見解時，應該虛心接受，通常問你還有什麼問題想問的時候，表示面試立刻結束了，要問和公司產品，項目相關的內容，方便互相瞭解。面試讓等通知的，若非超級大廠，通常幾天內有消息，沒有消息就是掛了，掛了各類緣由，有可能不符合崗位匹配，有可能價格要高了，有可能沒有HC了，等等。作好屬於本身總結就行，每次面試完，作個記錄。不要主動問面試結果，除非你等了較長時間，可是以爲本身本能夠過的。主動問，涼的快，對你感興趣，天然會再聯繫你的，HR不會放走任何合適的候選人。面試主要是你們認知差別，差別較大，天然就沒法共識。固然也無需打擊本身，我面試百度時沒過，可是卻拿到騰訊Offer，不一樣面試官找的是志同道合的人。就說這麼多，但願對你們有用。

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