IT職業規劃經驗談--孔文達
時間 2020-09-10
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談
孔
文
達
無心中看到了孔文達老師《IT職業規劃經驗談》WEBCAST，說得不錯，對咱們幹IT的頗有啓發。
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1、IT職業特性
- 枯燥
- 不被重視
- 不斷地再學習——技術更新快
- 對人的綜合素質要求高
（1）技術——作實事
（2）溝通——與用戶談需求
（3）演講——介紹產品
- 不被理解，甚至被質疑——有問題就抱怨IT
- 晉升機會渺茫
2、經驗總結，六點建議
- 不斷地激勵本身。阿Q精神，告訴本身「我能行」、「我再努力一點就能夠辦到這件事」
- 努力跟上技術潮流。惟一的方法：學習學習再學習。可是有學習方法的問題，學不能傻學。
- 利用已有的環境充實本身。在企業中切真的環境中鍛鍊。
- 不斷地發現新機會。
（1）技術能力
（2）晉升機會：晉升、跳槽
- 制定一條主攻線路。撐多嚼不爛
- 儘可能參加各類免費的技術大會。Web Cast……
3、職業生涯五個砍
- 第一坎：「青黃不接」階段
大學剛畢業或實習到工做後三年。有雄心，想短期內給本身積攢經歷背景。
一般狀況下會犯一個錯誤：指望高於本身的能力，而去跳槽。
建議：不要跳槽，緣由：影響職業信用度。
- 第二坎：「職業塑造」階段
工做三年至5、六年。在這個階段，你給本身定下了工做目標、職業目標、甚至人生目標。
可是這個階段定的目標容易變更，有了必定的職業理想，可是不夠穩定、紮實。
建議：在這個階段制定本身的目標，但願本身在五年或十年、二十年作到什麼樣子，發現本身的優勢、缺點，給本身一個平價，而後讓本身朝某一個方向去努力。
- 第三坎：「職業鎖定」階段
每每你有了三十歲，工做在5、六年以上，在這個階段，人們不會輕易地去說「我想跳槽」，甚至「我想換個跟如今絕不相干的工做」。由於人們在這個階段都是上有老、下有小。
人們的職業野心會降低，人們爲本身定了一個終身的目標。
- 第四坎：「事業開拓」階段
開拓事業有兩種：一是受僱於一家公司，在這家公司裏越作越高；另外一個是本身去成立一家公司，作本身的事情。
建議：在沒有作好創業的準備以前不要輕言創業。
- 第五坎：「事業平穩」階段
你的事業不會再有所改變。對於成功的人來講，這個階段，錢再也不是你工做的目標了。由於在這個階段你可能不工做，錢也夠養你一生了。人們每每是爲了真正的事業去作奮鬥。
若是你順順利利地跨過這五個階段，你的職業生涯能夠說是成功的了。
4、IT職業規劃建議
- 制定一個工做目標
不管這個目標是短時間的仍是長期的，總歸要有。
問本身一個問題：「打算十年以後作什麼？」
作IT的一個好處：有一條明晰的路線讓咱們去走。
- 作好「吃得苦中苦，方爲人上人」的準備
天天平均睡四個小時，堅持一個月。
- 遇到困難不要怨天尤人
人們每每會犯這個錯，就是碰到問題，每每會先找別人的問題，而後再找本身的問題，有些就根本不找本身的問題。
遇到任何問題，先從本身找起。
- 在技術層面上要儘可能深刻
深刻最好的體現，就是排錯
- 隨意模仿並不必定適合你本身
好比比爾蓋茨。去學習別人的優勢，不要模仿，要學習。
- 語言能力
語言真的可以幫助到你。若是在你的企業裏面，或者甚至是在面試的時候，你可以儘量多地、儘量深刻地去描述你本身，描述你的能力，描述你的閱歷，描述你的經驗等等，那麼你必定會被別人以重用。
語言能力，不只僅是演講能力，還有英語能力。英文文檔能看懂，通常技術都是英文文檔先出，作IT就是要在別人還不會時你就要先會。
5、決定成功的十種積極心態
心態很重要。
決心——企圖心——主動——熱情——愛心——學習——自信——自律——頑強——堅持——決心