此次找工做的經歷其實還好，遠不像第一次找工做是那樣的刻骨銘心。一輪下來，感受疫情之下，崗位及薪資相較於以前真的是有了很大的差異。面試機會仍是比較少的。html
背景java
旅遊行業受到疫情的衝擊很大，公司所以裁掉了整個部門。2020年6月多發生的事情。給了賠償金，因此心理還穩一點，不至於斷糧、斷貸、斷了生活。因此，休養生息了一個多月後，開始找工做。mysql
剛開始心理是沒太大底的，不知道本身目前的專業知識是在什麼層次，有點忐忑。網上/現實不少人都在說今年的求職之路比較難，因此仍是心理仍是對現實的打壓有一個預估的。web
前奏面試
主要在BOSS上投遞(拉購投了幾個)。有基本的行業傾向和地域選擇，由此輻射出要投遞的公司。redis
有200次左右的打招呼，包括主動、被動。實際到達投遞簡歷環節50個左右，最終篩選經過有13次面試機會。算法
學歷這塊確實是問題，不少hr聊天過程當中明確硬性條件本科。並且不是全日制大專，也容易拿來講事！(只能說年少無知，學業不成)spring
時間：7月5日 - 8月13日最終肯定，基本上每週2-3個面試機會，沒有面試就去複習、內部消化。(其中3個是電面，其餘見面)sql
前4-5個是磨合面試狀態，及時調整自身的發揮和方式。數據庫
過程
只記錄過程當中印象深記得的問題，不是所有。關於非技術性的團隊、任務、劃分等問題沒有列出。
面試官：問、追問、細問，不作解答
PS:沒有作準備，不少知識點屬於朦朧狀態，很倉促/語言邏輯組織有問題。40分鐘左右，當場就感受到了會掛。
面試官：問、追問、對問題作解答
PS:過程比較和諧，面試官會耐心的對沒回答出來的作解釋。面完1個多小時以後，他說去和上級反饋，5-8分鐘以後，說回去等通知，就知道涼了，不抱有但願。
面試官：問、追問
PS:30分鐘，此次面試內容的知識體系感受大部分沒有複習到，回答的不好，感受挺沮喪，遂快速放棄。回家複習。
面試官：問、追問、讓本身總結每一個階段的回答要點
PS:1個多小時，此次明顯感受面試官的段位要高我太多太多了，40歲左右，深度、廣度全方位碾壓我。他的引導性很強，面試過程是很舒服的。
詳見:面試官不經意的露出微微一笑，我就知道我涼了，大神老是喜歡降維打擊
面試官：問
PS:40分鐘左右，面試官對於基礎的考量不少，本身的一些回答沒到點上。卒。
以上經歷了2周左右時間，瞭解了本身在哪方面準備的不足，期間及以後去狂補知識點。從起牀到晚上看書、刷面經。從深度和廣度去理解加深記憶。 感受以前問到的問題，從一個角度提問能大概回答，從另外一個角度就亂了。仍是理解深度不到位。 晚上9點 - 12點左右外出散步。一路上對某一知識點進行復述，琢磨面試官會從什麼角度發起提問及知識點應該怎麼擴展描述。 對自我介紹、項目描述、碰到的問題着重挑選幾個作複述。
一面：問、細問、引伸問
線程、鎖、數據庫原理、jvm、項目優化、sql優化、Redis等、團隊管理、項目經驗等。
PS: 1個半小時左右，應該是以前比較豐富的經驗佔有優點，技術問題也差很少都答上來了，面試官竟然說：「經驗挺豐富，若是從業務評級，可能比我高，以後聯繫你二面」
二面：我不知道在幹嗎！，電面羣面（4我的）
自我介紹、工做經歷、搜索相關的2個問題。
PS：10分鐘不到，面試結束。以後沒有下文了，對它興趣不大，它對我興趣也不大。多是學歷有要求（hr要了學歷證書編號、身份證等信息，後續沒有後續了）
面試官(40多)：（很真實）「來吧，你要這個工資，得有對應的技術能力」, 因而在紙上開始羅列知識點，逐項詢問
1. 數據結構：map(treeset, hashmap, hashtable )
set(treeset)
list(vectory,linklist,arraylist)
2. 設計模式: 工廠、單例 （你還知道其餘什麼模式？應用場景）
3. JVM：類加載、GC機制....
4. 鎖：Lock、synchronized...
5. 數據庫：...
6. .....
7. .....
8. .....
9. .....
10. .....
......
沒有太多廢話，直接一項一項驗證。每一項他會拆出3-4個內容詢問。每個又有幾個不一樣角度的問題試探。我答對了，他畫個勾勾，答錯了畫個叉叉，還有的打個對勾再加一叉。
很丟臉，一道很基礎的題，我手寫的太草率。覺得能過關，沒想到他在深究，我太隨意了也無意及時修改，他說這個暴露了很深很大的問題。他又說達不到這個薪資，而我在反思那個問題爲啥沒有認真考慮去寫，遂無意戀戰，卒。
PS:請認真對待每一次面試機會。每一次考驗本身能力的時候不要太隨意。
面試官TL: 問、深問、細問
在我感受他是一種不走尋常路的問法。在深刻了解對方的知識體系創建的完整性及深刻性。
PS:能很明顯的感受到他的考量方式和以前的面試官有很大不一樣。他在圍繞我工做經驗中使用到的一些插件、框架發問。要求是不只會用，並且要有較深的理解/深刻的思考。我這裏回答的不太好，感受偏外圍的東西，本身確實沒有深刻去關注。因此當天及以後惡補了下相關知識。
面試官：問、深問、細問、側面問
PS:前期對話不太好，我竟然忘了投過這個公司，面試官口氣稍重的讓我去網上好好查查這個公司的信息。
面試過程一個半小時。面試官會對一個問題進行深刻、反覆、側面的詢問。目的就是考察你對這個知識點的掌握程度。技術面後作了基本的常規問題交流。沒有下文，涼了。
面試官A：問項目
我招的是資深架構師，你的項目沒什麼亮點！溝經過後不怎麼合適。找業務線主管面你。
面試官B：問、細問、場景問
a.首先看explain，是否走索引 b.聯合查詢方式，left join/ right join/ inner join，根據業務實現使用 c.查詢字段處理， *改成精確字段，只返回知足需求的字段 d.on 條件及 where 條件的邏輯組織 e.數據庫字段的處理，長度/數據類型的調整。 f. 存儲過程？(不建議這樣作)
a. 加緩存，對當前條件查詢的結果進行緩存(如涉及數據一致性， 和Mysql服務端的高速緩存類比) b. 該類數據轉換到ES存儲，加快他的查詢效率。 c. 針對日切統計業務，增長新表存儲日切數據。
PS: 共2個小時左右吧，問的問題都作了回答，可是達不到他的要求，他們最後討論後，以爲和工做崗位不匹配。卒。
上面這段期間的話，主要是在加深對於知識點的理解，及業務場景的應用。
面試官：問、追問、細問、側面問
zk下的dubbo路徑
/dubbo
/Interface全包名
/consumer
consumer、ip地址、應用名稱、全路徑、參數等
/configurators
/ router
/provider
協議、ip、端口、應用名臣、版本號、全路徑、參數等
PS: 我應該有2個點沒答上來。技術問完以後一面面試官對我笑了，簡單常規問題後，等二面。TL問了些技術問題後，對我的經歷作了詢問，表現出了欣賞，共兩個半小時吧。最後hr作了基本溝通，回去等通知。
面試官：場景問、技術問、業務問
有一個項目/功能設計筆試，這不是信手拈來。作完開始面。
總體圍繞jvm、數據庫、MQ、Redis、Dubbo。除了沒作過的答不上來，其餘都正常的回答。前兩輪2個多小時，後面是跟技術總監聊經歷。回去等通知。
PS:總體面試仍是挺順暢的，可能有以前的面試經驗作背書吧，感受本身已經在節奏上了。對於問題和對它的擴展處理都能有個
較爲妥善的回答。面試官針對個別回答也表示出了：「你說的還挺全面/細緻」
說明這一個月的知識梳理仍是有成果的。仍是要增強在腦海中的印象及對它的熟稔程度。
面試官：技術問、項目問、場景問
PS: 3次面試總共有三個多個小時吧。可能之前工做經驗的緣故，非技術性的問題也談了不少。面試官說：「咱們這裏有多個崗位在招工，咱們商量下看看哪一個崗位最適合你！」，聽到這裏有戲，回去等通知。
插曲： 期間有個算半個外包，非說本身不是外包的公司打電話來簡單溝通。都沒談什麼，hr就拿學歷說事兒，壓工資。我說按技術能力談工資。 面試很順暢，他要繼續走流程。我拒絕了他。
結果
24小時內，最後三家公司陸續都給我打了意向電話，談了薪資、待遇和福利。這放在之前是想都沒想過的。本覺得今年會是被人挑，沒想到是我要去挑了。
這種感受仍是不錯的，讓本身有了很大的選擇餘地。並且更是讓本身加強了很多信心和動力。
最終選擇了一家心儀的、可持續發展的公司肯定了入職時間。還能作個入職體檢，給了本身4-5天的放鬆時間。徹底拋棄了找工做前期的陰霾。哈哈。
寫了個模板，拒絕了其餘兩家：
你好，通過慎重考慮， 我決定選擇xxx行業... 疫情之下，感謝貴公司的面試邀請，以及面試官對個人確定。 祝貴司穩健發展壯大！
總結
大廠、996福報我是無緣了。仍是根據本身水平找個合適的公司，能在生活與工做中達到某種契合的狀態吧。
要感謝本身的良好心態。可以及時調整心態和方向，在這段時間頂住了來自其餘方面的壓力。能靜下心來認真的分析每次的面試過程和結果。可以不斷的自我暗示及自我激勵。(由於30歲比20歲所面臨的壓力真得是要大太多了)
找工做過程當中，每一個公司的用人需求也略有差異。看實力也看運氣。有時候可能真得就要看運氣了，合適的時間/合適的地點碰到了合適的公司且知足公司的要求。因此，必定要放鬆心態，積極地面對一切。而不要讓壞情緒影響了本身的發揮。
建議
認真準備！認真準備！認真準備！(重要的事情說三遍~)
要認真對待每一次的面試機會！
每一個人都有本身的特長優點，要仔細分析且善於利用。
同齡人沒有個人工做經驗多，能夠發揮；工齡同樣但技能優點不同，能夠發揮；技能雷同但可擴展深度強，能夠發揮；就算拿出去像個路人，但也有【本身的博客】加持，代表本身是可持續成長的;…
反正有諸多可發揮可準備的點，那如何脫穎而出，就看你的發揮了。
此次面試有幾個公司真得是在海選。一個崗位10幾我的在競爭，面試簽到表一頁40行大部分都是java開發。有碰到很健談的，有碰到年紀更大的，也有碰到滿臉惆悵的。祝君順利~
Tips:
1. 認真準備簡歷 個人簡歷在潤色之下，才能得到這些面試機會。有人會認爲我寫的不錯。 2. 認真準備知識點 加深理解，融會貫通。不要正着問會，反着問就不會了。 3. 調整心態 「失敗乃成功之母」之類的廢話就很少說了，消極/陰鬱的狀態確定不會發揮太好 4. 我的特點 若是你能幽默的表述，就不要過於死板； 若是你善於全面分析，就不要點到即止； 若是你可以一針見血，就不要廢話連篇； 若是你引導了面試官，就不要順着他走； 若是你有更強的一面，請自信的發揮出來。 5. 多試試 任何面試都是一次機會。善於把握，不要浪費。 6. 及時覆盤 分析每次面試，是哪裏出現了問題？ 哪方面的知識點沒準備好？ 哪裏回答的有疏漏？ 哪裏能夠擴展表述？ 哪裏的回答能夠引伸出更好的點？ 多嘗試去練習、去表述。
好了，我要放鬆兩天，去上班了。
以上只是來自一個‘大齡程序猿’的整理。這是工做，也是生活。記錄全部的點點滴滴！ 《一個程序猿的編碼人生》