做者：子衿

「一次短視的選擇，把我打回原形」

個人好朋友小可，985研究生畢業進入外企作程序員，起薪2w，工做輕鬆。當時，他身邊收入到這個水平的人還很少。他對我說，其實我也沒什麼本事，代碼都寫不了幾行，只是選對了行業，躺着不動也能飄起來，這滋味太美了。程序員

過了一年多，他嫌工做太平淡，就跳槽到另一家外企，薪資漲幅大概30%，沒有年終獎。面試

那時，他不少同窗薪資已是他幾倍。我問他爲何不跳個薪資更高的，他說進了外企的人很難跳到國內互聯網大廠拿高薪，由於這徹底是兩種不一樣的工做模式。編程

大廠流行996，拿程序員當牲口使。外企流行朝九晚五加雙休，每一年年假20天起，很是注重人權。網絡

進過外企的人通常都只會跳往外企，甚至一生在外企，不多跳去大廠。架構

就這樣，日子在安逸中又過去一年。運維

意外總在你沒有準備時來臨

小可家裏出事了。家人生病了，須要長期治療，花費頗高。他必需要努力賺錢了，不能再待在外企安穩度日。工具

他打算跳到國內大廠，開啓拿命換錢模式。惋惜，大廠不是你想進，說進就能進。學習

脈脈上動不動就是畢業2年50w總包，騰訊和阿里怎麼選。spa

他找了一段時間，拿到的大廠offer 並很少，薪資、股票、職級也不理想。與此同時，他畢業就進大廠的同窗職級和收入已經比較高了，他放不下那個面子，並且錢也給的不夠。3d

因而他選擇了另外一條路，去了一個小公司當項目leader,領導四五我的。

小可過上了996 的日子，起早貪黑，可時間永遠不夠用。曾經的螺絲釘，要當萬能工具箱了，這裏什麼都得會，他什麼都得學。

惋惜，努力打動不了老天爺，實力纔是通行證。

小可沒日沒夜的幹了兩個月，被老闆勸退，老闆說他不合適這個職位。的確，在外企舒服慣了的小可，一時真適應不了這十八般武藝的需求。

正好到了年末，又趕上疫情，疫情事後經濟下行，小可到如今也沒找到合適的工做。

「持續的努力，讓我從新擁有選擇」

另外一個同事老K, 30多歲，沒上過大學，之前在電腦城幫人組裝電腦。後來知道了編程,很感興趣。

當時網絡資訊沒有如今發達，學習資源也頗有限。他沒什麼錢，爲了學編程，天天跑到書店看書，有些重難點看到能背誦的程度，回家就把重難點記在筆記本上，再到網吧練習。

就用這種笨方法，他一點點走進了編程的世界。

我聽到這個故事時，他是咱們公司項目組的後臺開發組長，還兼職了運維組長。他從未中止過學習。

相比不少人，他這點成就或許並不算什麼。但他一直在用本身的方式突破上限。

老K跟我說，這個時代太好了，只要願意努力，每一個人都有機會學習，都能過得愈來愈好。

好牌能夠打爛，爛牌能夠打贏

本來小可拿了一手好牌，看上去也沒犯什麼錯誤，爲何打爛了呢?

他忘了，人生是場馬拉松，在第一個賽點取得勝利，還遠遠沒到鬆懈的時候，優點只能維持有限的時間，過早地慶祝勝利，只會一敗塗地。

畢業時的第一份工做， 是人生較爲關鍵的一次選擇，對職業生涯會有極其重要的影響。選擇水平不一樣的人，在一次又一次的選擇中，相差高度會愈來愈大。

這也是爲何，我在之前的文章和對粉絲的私信中一直提到「首先考慮興趣，興趣是你最好的導師；能去大廠就去大廠；有一線城市優先一線城市。」

一線城市月收租幾萬的人能夠選月薪3000的工做，理由是離家近。

農村出身父母沒有社保的人，也有必定的選擇權，但必須考慮家庭風險，由於他不是一我的。

老K年少時沒有好好讀書，以致於沒有選擇的餘地，拿了一個很是差的開局。

但他沒有所以自我放棄，用本身的方式創造新的機會，讓本身從新有了選擇。

我說這幾個故事，到底想說什麼?

1.作選擇時，眼光要長遠。

選擇的過程就是取捨的過程，選擇了什麼，就是放棄了其餘可能。

你作出的選擇，讓你當」下的生活很優越，這還不夠，它必須讓你之後的生活持續優越。今天的你，有義務幫助明天的本身。

1999年，蔡崇信在一家瑞典投資公司擔任高管，年薪70萬美圓。

他卻選擇了成爲馬雲的十八羅漢之一，月薪500元。由於他從馬雲團隊的年輕人中看到了無限的光芒、力量與將來。

目前蔡崇信身價爲114億美圓，位居世界第153位。

蔡崇信根據本身的判斷和遠見，捨棄了已擁有的高薪和穩定生活，選擇了和馬雲一塊兒奮鬥,最終擁有了遠勝當初的鉅額財富。

反觀小可，畢業時沒有充分考慮家庭狀況，也沒有給本身的將來設想好發展路徑，依據我的喜愛，把路越走越窄。

主動選擇將來，選擇權就把握在本身手裏，隨波逐流被命運選擇，只會被將來拋棄。

2.咱們必須確保，本身永遠擁有更多選擇。

世界格局在不斷變化，咱們我的的生活處境也瞬息萬變。沒有永遠的勝利者，也沒有永遠的loser。

今天你的生活很知足，看上去一切都很好，但它其實脆弱得不堪一擊。

20世紀90年代的下崗潮已經給過咱們教訓，所謂的鐵飯碗，說碎就碎。

那個年代尚且如此，這個年代又如何呢?

人人都用的諾基亞，說消失就消失。

咱們再也不能追求職業上的鐵飯碗，只能把本身變成鐵飯碗。

這要求咱們，永遠保持警戒，隨時察覺變化,適應變化。

一次好的選擇，不再能保你一輩子無憂了。

只有不斷學習，不斷自我提高，永遠讓本身擁有更多選擇權，纔是真正的穩定。

小可進入外企後，被安逸的環境矇住了眼睛，他就像溫水中的青蛙，舒服的躺平，一點點喪失了知覺。

因爲缺少動態思惟，對將來判斷錯誤，他沒有自我提高，技術能力停滯不前，讓本身愈來愈沒有競爭力。

高學歷這塊敲門磚，給他敲開第一扇門之後，關閉了其餘大門。

咱們每一個人都在追求的自由，其實就是選擇權，擁有足夠多的選擇，就是擁有必定程度的自由。

在溫馨圈待久了，就會被圈禁，失去自由也不自知，實在太危險了。

3.別被「選擇大於努力」騙了。

選擇大於努力，選對了不能洋洋得意。在足夠努力的前提下，才能談選擇的力量。

選擇的過程就是借勢的過程，藉助平臺的力量、環境的力量,讓本身站得更高走得更遠。

好的選擇就像一個槓桿，用好了能把你撬起來，讓你事半功倍。

但咱們不能停，一旦你鬆勁，中止努力，力氣不夠了，再厲害的槓桿也撬不起來。

小可本來擁有不少選擇，但他過早的選擇了安逸，那是不符合他條件的安逸。他沒有持續努力，從而讓選擇效應失效，外企光環也撬不動他。

只有咱們本身自己足夠牛逼，才能在平臺的加持效果中順勢而上。不然，空有平臺光環，喪失了自身競爭力，即便將平臺標籤貼在身上,我的實力不過硬，也經不起市場考驗。

那些你僥倖獲得的東西，早晚會被拿回去。

別被「選擇大於努力」騙了，人生沒有一勞永逸。

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