百度：百度offer上寫得是14.6個月薪水，年中發0.6個月，年末發2個月，發稿前跟小夥伴確認了一下，年終獎是要算上公司績效和我的績效的，因此也不是固定的，不過上下浮動不大。話說2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績效都按0算了，後來有一部分人補上了，一部分沒補，今年百度移動和搜索廣告收入都不錯，股價也穩步回升，相信不會再出現去年的狀況。前端
阿里：去年阿里推出了一個月的集團獎勵，我估計今年也差很少。按績效最高的那一類年終獎達到9個月，因此薪水應該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘，會被幹掉的那種吧~話說今年阿里期權內部交易價好像跟去年差異不大，依然在25-30刀/股，內部對上市後暴富的期待貌似也沒前兩年那麼熱情高漲了。不過若是看機會，阿里確定仍是國內最好的選擇之一，技術，薪水，氛圍，都不錯。java
騰訊：北京的部門都是0-4個月年終獎，平均3個月，深圳的遊戲部門和微信部門就不提了，必然是土豪，今年不一樣的項目組能發多少咱們拭目以待，我會及時更新。微信
奇虎：12個月薪水，每一個季度月薪*25%*我的績效的季度獎，一年季度獎加一塊兒是1個月薪水。年終獎是月薪*公司績效*我的績效。公司績效點不知道有沒有涉密，就不說了。反正一年總體薪水是14-16個月的薪水。就我本身的感受，奇虎是喜歡高回報的無線研發和PHP工程師的的首選，BTW,今年奇虎校招應屆碩士剛發出了16K的offer（前端職位）。網絡
金山網絡：14-18個月工資，具體怎麼發放不清楚，貌似只拿到14個月的也是要被幹掉的。金山網絡今年張羅了很多人，進不去奇虎又想要高薪的不少都去了金山，加班不少，不比360輕鬆。ide
搜狐/網易：這兩個公司的獎金體系很類似，沒有年終獎，都是季度獎。季度獎每一個部門還不同，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎至關於1-2個月月薪，這麼看一年18個月薪水也不是夢想，乃們不要再黑搜狐網易薪水低了。spa
搜狐視頻：年終獎至關於20%-30%的年薪，按季度發仍是年末一塊兒發我給忘了~視頻
搜狗：沒有年終獎~ 安啦，有季度獎。每一個季度的季度獎最高至關於0.6個月薪水，這樣每一年最可能是14.4個月薪水。遊戲
搜狐暢遊：以前是很死板的12個月薪水，今年有調整，每月多出兩千的孝心獎（打到你父母卡里），整年14薪。多出了兩個月年終獎怎麼發放暫不清楚。it
新浪：1-2個月年終獎，據傳有人能夠拿到3-4個月的年終獎，就我今天三月份聯繫2000名新浪工程師的記錄來看，這樣的年終獎不是給碼農們準備的~class
人人：季度獎，SABC打分，每一個季度上限1.5個月薪水，下限…固然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個月，最少12個月，不知道今年有沒有人好意思拿18個月薪水的。
小米：入職發個手機（誰稀罕），今年是2-3個月年終獎，每一個組獎金都不同，不過也差不了多少。依然是天天10-11點下班，不過週六不上班了。
優酷土豆：12個月基本薪水，年中年末各有一次獎金，加一塊兒2-3個月。另外還有一個項目獎金，若是項目評級到S，獎金至關於1.5個月月薪,前提是你加班時間得符合要求~
去哪兒：16個月薪水，新土豪，」三我的拿四我的的薪水乾五我的的活」策略的堅決執行者。如今的工程師招聘說會看我的表現給期權，不過我已經見到沒拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點公司沒人~
五八：14.5個月薪水，年終獎1個月，還有1.5個月薪水哪兒來的我也不知道，HR很冷落我，估計是由於我長得醜~
高德：獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒算清楚。聽說獵頭服務費就花了小一千萬，鋪天蓋地的作廣告，薪水也不落人後。高德地圖這個部門今年年終獎估計得超4個月薪水，其餘部門整年年薪也都在15薪左右。
京東：每月有1000*（0.8-1.2）的績效，副經理以上級別2500*（0.8-1.2）的績效。年終獎1-2個月，能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。
美團：美團喜歡用內部推薦的方式招聘，因此獵頭洞悉的內部資訊也很少。只知道內部技術氛圍不錯，穩定度很好。年終獎1個月，每一個季度的季度獎差很少是1/3的月薪。
Opera：15個月薪水，12個月工資+兩個月季度獎+1個月年終獎。季度獎按2224的比例發放。
大街： 固定13薪，有季度獎，最多16個月薪水。話說大街網仍是挺捨得給錢的，技術氛圍沒那麼好，業務也不溫不火，不過仍是有不少人衝錢去了，隱約記得某搖搖欲墜的公司跳去了一個11年本科畢業的java，給了16K，真是捨得花錢。
挨踢們，大家的年終獎幾何呢？來曬曬吧~