it生涯職場態度

來源：類類有話說（ID：leileitalk520）

作者：類類

2014年7月27號，加了最後一次班，看着貓撲新版順利上線，我踏上了飛往北京的飛機。貓撲新版是我能留給貓撲的最後一件作品，我7年的貓撲職業生涯就此也畫上了句號。工作9年，7年最好的時光給了貓撲。我並不後悔！

離職後我去了酷我音樂，目前負責酷我K歌項目。對於我，是一個新的開始，一個新的學習的機會。

我離職的原因沒什麼，一是出於職業發展考慮，二是我認爲我應該做的事情全部做完了，適可而止。7年前，我從一個普通員工做起，到負責貓撲貼貼，然後負責貓撲社區的運營，到負責整個貓撲的運營，最後負責貓撲的產品和運營工作，5年我便做到總監職位。7年時間，從沒懈怠過、安逸過。

我得感謝貓撲，貓撲的所有運營環節我都做過或者管過，或者由我組建的。這是我人生裏最寶貴的一筆財富，我在貓撲7年學到的東西，很多人花12年也學不到。關於貓撲，興衰成敗，並不取決於我。我努力過，也就夠了，我就是圖個心安而已。貓撲還有機會，這要看決策層了。

我給這個命題，不是說我多麼強大，我其實挺脆弱的，我依然記得剛畢業那會兒住在冰冷的地下室裏、蜷縮在如水浸過的被窩裏偷偷哭的日子。我每次給老闆寫關於貓撲的建議、每次寫我自己這些年的經歷，我都會哭。熟悉我的人，都知道我對貓撲感情有多深，我一直把貓撲當成我自己的「兒子」，如今我離他而去了。

在這裏，寫下我的一些心得，哪怕對你的工作有一點點幫助，我的目的也就達到了。如果覺得我說的沒道理，請無視之。

01如果你足夠努力，你可以成爲「精神靈魂」

每個公司、每個社區，都需要不止一個「靈魂人物」。

企業需要培養符合網站氣質、對你網站品牌起到正向作用的用戶中的靈魂，還需要培養資產、項目裏的靈魂，這種人越多，企業便能更好地發展。

一個企業裏的「精神靈魂」需要具備什麼？答案就是特質。

所謂特質，其實就是骨子裏面的東西。你的小宇宙有多強，決定了你會把事情做到何種程度。比如責任心、態度、對細節的關注、堅韌和堅持、逆境商、做事的魄力、價值觀等等。

這些東西里有些是先天的，大部分卻是後天可以培養出來的。如果用冰山模型加以區分，你會發現這些基本都是冰山以下的部分，而且需要長時間的磨礪，但很多人都試圖避過這個環節，因爲我們都渴望順境。那種頻繁跳槽的人，一定成不了大事。

我說我願意用 10 年時間來磨練自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，擯棄金錢的誘惑，積累冰山以下的東西，換我未來 10 年、20 年的生活。很多人說我傻，我相信傻人早晚會有傻福。



02公司、同事和你的關係

誰都想去一個好的公司，能給未來的自己積累到最好的籌碼。其實人生就是選擇，機會往往稍縱即逝，關鍵在於自己不要後悔（當然後悔也是沒用的）。

很多人，在不斷的選擇、跳槽中，徹底迷失了自己。其實去任何公司，哪怕這個公司再爛，只要你足夠用心，都能學到很多有用的東西，無心者去哪都一樣。

我們都在找一個終點，但永遠不知道它究竟在哪兒。與其這樣，不如好好完善自己。

牛逼的公司的確能給你一個光環，但不代表你就牛逼。

一定要在一家公司好好沉澱個三四年，切莫荒廢了自己。

用人單位最看重的是什麼？他們更看重你在以前公司積累的內在的東西，不是你平時做什麼，而是你做出了什麼成績、你有什麼資源、你在這個公司的成長軌跡、因爲有你給這個公司帶來了什麼。

離開了這個公司，你還剩下什麼？很多人很可悲。

現在這個社會太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的領導如何如何。抱怨是徒勞的，他們經常不會因爲你的抱怨而改變，至少本質不會變。

關於這個問題，我給 6 個字：

要麼忍，要麼滾。

這個世界上沒有完美的人，公司也如是。你要明白自己在這個公司，真正需要的是什麼？如果值得挖，請深挖。如果愛，請深愛。

領導也一樣，他們能成爲你的領導，就一定有比你強的地方，他好的地方，你跟着好好學就是了。覺得不 OK，那就另謀出路。

03經歷的事情越多，心態越重要

我也曾經心理極度膨脹過。差不多三年半以前，我當時覺得自己特別牛逼。自己組建團隊，做的效果也還不錯。

後來呢，我吃了很多虧，明白了很多事情。慢慢心態也越來越平和。

人生是一所大學，很多事情是你永遠也無法理解的。我們一直需要學習，包括人性。這個世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要對別人過於苛刻，不必勉強所有人都和你一樣。

04感恩團隊，感恩用戶，感恩曾經幫助過你的人

人要懂得感恩。

關於團隊，這些年從他們身上，我體會到了很多。

幫過我的人很多，包括老闆，在我最困苦和徘徊的時候提拔了我，我也是跟他最久的員工。懂得感恩的人，纔會毫無保留地把自己的潛能爆發出來，投入到工作中。

你需要不斷更新自己的思維、擴充自己的視野。

這個世界變化太快，你隨時都可能被淘汰。其實想下，我挺感謝這點認識的。我從來不滿足自己現有的知識面，總是去學習和接受一些與工作相關的新東西。乍一看，我做過的東西很多很雜，其實慢慢會發現，做事的邏輯都是相通的。

你的視野多大，決定了你能做多大的事情。考慮的面越大，你的高度就會遠在其他人之上。

如果你有能力接觸或者學到新的東西，那就多學一點吧，沒有任何壞處，對你百利無害。

05從小事做起，從細節做起

賣油翁的故事告訴我們熟能生巧、實踐出真知。道理永遠是道理，不去做永遠進不到自己的心裏。

現在眼高手低的人很多，事情沒做到位，或者做了一點點，便自鳴得意了，還有那些沒做就先發表意見的所謂的「聰明人」。我喜歡務實的人，哪怕再笨，也會給幾次機會。

摳細節的人往往會被說成固執，殊不知，工作就是由細節組成的。一個好的產品，一定是在不斷的實踐中，一點點摳出來的，再加上一定的機遇。

06學會排解煩惱，學會自我激勵



我其實也會吐槽，畢竟我也是個自然人。這些年的確不容易，但這些也都是自找的，怨不得別人。

說實話，我的努力，遠遠沒有換來我的預期，至少沒有給我換來好的生活，唯有經驗更可貴。

馬雲說的「錢沒給到位」「心委屈了」，簡直是小兒科。我一直靠自我認可支撐着自己，也許這很單純，但也意味着要捨棄很多東西。

其實自我認可、自我激勵，一個根本的目的在於幫助自己找到自信。我曾經很自卑。

自我認可需要從小事看起，哪怕你在一個帖子上做得比別人更極致，某一個細節上想得比別人更到位，也該爲自己加油和叫好。慢慢地，你就會發現，你的能力已經超出其他人了。

▌作者介紹：類類，暢銷書《運營筆記》作者，原貓撲網產品運營總監、360 手機粉絲運營總監、酷我音樂產品總監。微信公衆號：類類有話說。