阿里程序員的憂傷：來阿里發現壓力太大，不懂也不知道問誰

一名阿里的程序員在互聯網大神常出沒的論壇訴說心裏的憂傷，看着較爲傷感，他這樣表示：來到阿里發現壓力太大了，老闆總指望你有更多的產出，一方面前人沒文檔，你們忙的要死，不知道請教誰，感受要被開除了，很黑暗。程序員

經過樓主的貼文能夠看出，該程序員在阿里工做的並不愉快，反之還有各類的不愉快，無奈之餘選擇發帖吐槽一番，樓主的現象在阿里並不是個例，能夠說很常見的一種現象，不少人去阿里各類不適應，有的選擇離職，但也有很多人爲了薪酬選擇忍氣吞聲。學習

樓主的吐槽引得很多阿里人的圍觀，有同爲阿里員工如此表示：這個正常，文檔問題，複雜鏈路問題，是困擾阿里技術人的兩大技術難點。扯皮問題，甩鍋問題，是兩大作事難點：同感，我教你，不要以爲是本身很差，就是組織的緣由。百阿以後發現你們都過得很差。就沒那麼懷疑本身了。整理了一份適合2018年學習的大數據資料須要的加羣QQ羣：834325294 註明CSDN既可免費獲取大數據

還有其它網友列舉了自身的經歷，同是天涯淪落人：特別能理解樓主年初來杭州加入一家阿里味很濃的初創公司，996，試用期過得很焦慮，要求7天理解業務，一個月解決問題兩個月有產出，試用期4次談話時間節點。第一週就負責平臺型週年活動，輸出各類月度季度規劃，定的kpi一個季度是過去3年累計用戶數的3倍，作了不少事情，沒資源難推動，轉正述職仍是能力達不到預期降級延長試用期，曾一度懷疑本身。blog

對於從事互聯網行業的人來講，壓力大天然不言而喻，畢竟如今競爭壓力這麼大，稍有不慎很容易面臨淘汰，針對網友議論樓主補充了自身的經歷：對外的服務，對外文檔很全，客戶是爹。對內項目文檔基本是0…感受對新人太不友好了，徹底不知道怎麼融進去，每天加班沒產出。之前看到別人抱怨，以爲確定是由於他能力差。可是到我這，真的不肯意認可本身差。資源