大學畢業5年，兩年在華爲，任職於IT信息工程部，應用開發二部。主要工做爲J2EE應用開發。開發的系統主要是EPMS。架構
華爲對IT技術能力要求並不高oracle
在華爲其實對技術的要求並非很高，直線主管沒有太多的要求，上上級的領導們也更不會關注你的技術能力。內部基本上沒有技術培訓，只有少數幾我的技術能力比較強，但絕對不會和你的工資掛鉤。他並非一個技術型、創新型的公司，內部的氛圍就是遵照規矩，懂得向上彙報，平級鼓動，自我管理等等，在華爲基本沒有遇到太多的技術難題，也沒有思考過怎樣經過技術來幫助咱們簡化工做，更不會考慮經過技術來改變現狀，來縮短開發週期，提升開發質量等等。(除非哪天領導心血來潮，提出過什麼要求方案等等，你們纔會磨刀霍霍行動起來) 開發
華爲IT有不少失敗項目基礎
華爲IT有不少失敗的項目，偏偏相反的是項目的失敗也並非技術引發的，有的失敗是註定要失敗，應爲沒有人真正理解業務須要什麼，關聯繫統有哪些，甚至業務部門也不知道。而這些失敗的項目多半是靠外包，所有開發人力都轉向了外部，內部只須要項目經理，對項目的控制、業務的熟悉、以及人際關係協調。我已經離開3年了，那邊也有了很大的變化，大的項目絕對走oracle ERP，沒有人會以爲自行開發有用。另外內部通常是IBM lotus上開發。沒有開源，沒有創造。這絕對不是個人興趣所在，我離開的緣由正是考慮若是再呆下去，也後本身還考什麼混飯吃呢？技術
華爲重業務，重管理，而且頗有錢項目
我想他們還會狂招人，招不少人，但這些人真正可以上去的應該很少，據我所見IT基本上是老員工當道，你不可能出色到忘個人境界。固然在華爲有一點好就是能夠派海外，另外有股票分成，一句話，錢多，趁着錢去的，哎，也是，自己日子苦，多掙錢纔是硬道理。不過我也許是大幸，也許是不幸，沒有享受這個掙錢的機會，但對生活也有了其餘的體會。絕對不要混日子，必須作有意義的事情，不斷提高自我。另外要說的就是人生苦短，何須折騰本身了，好好享受吧。生活
個人理想工做環境是，首先你們都尊重技術人員，你們都熱愛技術，你們都熱衷於交流技術。另外咱們可以利用技術來高效的支撐咱們的業務。管理絕對是一種認可個體的管理，令人認同的管理。在華爲的日子裏，人人都知道業務很重要，領導看重管理，但歷來就不談業務，各幹各的，這就有問題了，核心的東西不拿出來交流，也不宣傳，只是在最後考覈裏面看見，實在是難以讓人認同。最後一點是我爲公司服務，公司也是爲你服務的，你付出勞動要換取回報，而這份回報讓你能夠作你喜歡作的事情。思考
我在平安工做了3年，工資並不高，卻能夠保持良好的心態堅持。主要慶幸與在一個好的團隊，在基礎架構部門（暫時遠離業務的塵囂與侵染），本身的不斷積累。這3年裏面提升最多的仍是技術能力。直到第3年底期，我開始一我的的平常工做習慣，也就是注重管理了。對項目的控制，與人的溝通，表達能力，寫做能力等等，這些都應該創建在專業知識之上，只有本身有了深厚的內力，再往上去學管理則會一通百通。工作