若是你能認真看完這篇文章，你真的會收穫不少，雖然你不會像身歷其境同樣獲得課程的內容，但若是你懂得思考，你真的會有很打的收穫！
幸福是本身去爭取的，無論是友情或愛情不少事情，錯過了就沒有了,因此若是你沒有認真看完這篇文章，之後你就沒有了！
我已經把這篇文章打印，放在電腦旁邊！體會其中的深奧道理！
若是他說得真的是真理，你會按他所說的去作麼？我想，只要你用心了，哪怕你作到了一點點，你就是進步的，你就學到了新知識，你就進步了！
導言：
黃力泓說：「想要減肥的人千萬不要跟胖子在一塊兒」；
黃力泓說：「每一個人都有250位朋友，80%對你毫無幫助。」
每一個人都有朋友！比的是你能吸引什麼樣的人成爲你的朋友！
是否能悟透近朱者赤近墨者黑的道理？
2006年4月份，我到新加坡去參加美國全球競爭力研究院院長黃力泓博士的『魅力總裁理財課程』，來回機票加上住宿和課程費用，大約花39萬臺幣。
黃力泓在第一堂課就令個人印象十分深入，他是全世界最會引導別人如何理財的競爭力大師和國際企業家，學員來自馬來西亞、新加坡、中國大陸和臺灣、日本，你們十分興奮的準備聽他分享理財最重要的第一個關鍵，黃力泓要每一個人寫下10位和本身最親近的朋友，你們感到一陣子的莫名，接着羅勃特.T.清崎要你們寫下這10我的的財務情況，把所知道的一切詳細的寫下來，包括：他們有多少存款、多少房子、車子、每月收入多少、有多少負債、……等，再寫下他們跟你聊天時談到他們對金錢的見解……，盡你所能的寫下你身邊和你最親近的10我的，他們的財務情況。
聽一堂課值三十九萬
在場來自於5個國家300多位學員就認真的寫做業，黃力泓每隔5-10分鐘就要你們再寫多一點，就這樣寫了將近一個小時，終於把這10位親近之人的財務情況寫完了，黃力泓問「如今各位知道爲何了吧？」你們搞不懂他所指的意思，互相轉頭看了一看，黃力泓接着說：「你是否發現你和所寫的人財務情況差很少呢？」你們才猛然的覺醒，真的耶！資產100萬的人，他的朋友們大約也是100萬左右，有一間房子的人，他的朋友們也大多有一間房子，而使用信用卡循環利息的人，他的朋友們幾乎都處於負債的邊緣或狀態，接着黃力泓要你們分組彼此就剛剛所寫來的內容加以討論本身的心得，原來他所要傳達第一個最重要的觀念就是中國古老的重要思想，「物以類聚，人以羣分，近朱者赤，近墨者黑」！
醫生的朋友們，一般也都是醫生；TAXI司機的朋友，一般也都是TAXI司機；億萬富翁他們的朋友一般也都是億萬富翁；當老闆的人，他們的朋友一般也是一位老闆；得SARS的人，他的家人也會很快被傳染，由於人跟人之間原本就會互相的影響，尤爲是言語和思想的傳染力是極爲驚人的，你爲何會抽菸？由於是你的朋友拿煙給你抽；你爲何愛打牌？由於你的朋友經常找你去打牌；你爲何買奔馳車？由於你公司的主管或同事也買奔馳車；你爲何會去讀MBA？由於你的兄弟姊妹或朋友也讀MBA；你爲何渴望有百萬或千萬年薪？由於你看到身邊有人跟你作同一份工做，卻有如此耀眼的成績。
黃力泓說：「想要減肥的人千萬不要跟胖子在一塊兒」，由於一我的之因此會成爲胖子就是他高興的時候吃、心情沮喪時也吃、忙碌的時候想吃、無聊的時候更是不停的吃，若你跟他在一塊兒，必定會受到他的影響，那你的瘦身計劃就不可能成功了！
當不少朋友澆你冷水
美國全球競爭力研究院院長黃力泓說：每一個人都有250位朋友，他們分別出如今兩種場合，一個是你的婚禮，一個是喪禮，而這些朋友有80%是對你毫無幫助，他們一般不會給你正面、積極的影響，當你渴望有任何做爲的時候，他們一般會澆你冷水，告訴你種種的壞處和各類失敗的可能。
有20%的朋友，他們是屬於較積極的，會給你正面的影響，而有5%的朋友則會幫助你，重大改變你的一輩子！因此，你對朋友們不應一視同仁，你應該花80%的時間跟那些會重大影響你一輩子，那5%的朋友在一塊兒。
當咱們都討論完那篇「與咱們最親近10位朋友的財務情況」後，黃力泓說：若咱們想要改善咱們的財務情況的話，那一年至少要作一次反省，每隔一年要從新寫下咱們最親近的10位名單，由於要花多少時間和別人相處，是咱們能夠自行決定的，然而咱們的朋友一樣是咱們本身所選擇的，想一想看，若你身邊的10位朋友，他們不是身價億萬就是千萬，那過5年以後，你的身價會是多少呢？
也許你會問：「我那麼不起眼，我只是一個小角色，那些身價千萬、億萬的富翁爲何和我交往呢？」是的，大多數人都不習慣跟比他成功或比他富有的人在一塊兒！但若你想要改變你的財務情況，那你就會想辦法多結交一些會賺錢、會規劃本身財務的人爲朋友，一般一位企業家或億萬富翁他們最想結交的朋友，除了其它的企業家以外，就是律師和會計師或財務顧問，否則就是醫生，由於有錢的人會喜歡跟有知識、有專業的人在一塊兒，由於這樣有錢的人會變得有知識，而有知識的人也會變得有錢。
有錢的人大多剛開始也是一個不起眼的小角色，微軟的創辦人BillGates，你們都知道他讀哈佛大學、中途休學，在自家中的車庫開始創業；Dell計算機的總裁MichaelDell也是在大學宿舍開始創業；臺灣經營之神王永慶從賣米小弟作起；揚名國際的臥虎藏龍大導演李安，以前也在家中10年苦寫劇本，*朋友的接濟，他們大多都接受過貴人的幫助或提拔纔會有今日的成就和影響力，在有今日的地位以前，他們真的也是不起眼的小角色，不一樣的是他們擁有夢想、擁有雄心壯志。
因此你能夠列下，在你周遭有哪些人你渴望認識他們或者他們已經認識你的人，將名單列下來，不只僅只關於財富，像有哪些人特別有自信、有魅力，哪些人婚姻特別令你羨慕、哪些人活的既健康又快樂，你能夠從「請教」他們開始，你能夠這樣說：您好！我是某某人，我聽我一位朋友提起，您在________方面有過人的成就，是否能請教您最重要的3個關鍵是什麼呢？我是否能請您用餐？你最喜歡哪間餐廳呢？大多數的人都喜歡跟別人分享他們的成就，當你能認同他的成就，甚至點頭、作筆記、帶錄音機〈筆〉去錄下大家談話的內容，我相信你會得到超乎你想象的結果！
創業致富與吸毒之間
美國人際關係權威哈維麥卡說：「在這地球上，人與人之間的關係不會超過6我的之間的相互關係」，也就是說，你的朋友的朋友的朋友〈6我的〉……，是成龍、是周潤發、是嚴凱泰、是張藝謀、是黃力泓、是你想獲得的任何人，你能夠透過朋友的介紹認識更多你認爲能幫助你的人。
仔細想一想你能帶給別人什麼好處？你能替想認識的人拍張照片或畫張畫了解他的目標，替他收集他喜歡的相關資料嗎？你能寫信給他，讓他知道他帶給你什麼樣的影響嗎？
由於咱們是很是容易受朋友影響的，朋友老是會影響咱們「看什麼樣的書」「去哪裏旅遊」、「買什麼樣牌子的音響」、「是去打高爾夫球、打橋牌或打麻將」、「作什麼樣的工做」、「買什麼樣的車、以及跟誰買車」、「介紹其它的朋友互相認識」、「一個月該賺多少錢」、「作什麼樣的生涯規劃」、「進行何種投資理財」、「參加什麼樣的團體或活動」、「作什麼生意或參加標會」。
朋友會直接且深入的影響你，影響你上進也能夠影響你墮落，甚至能夠說：「咱們的命運不是掌握在本身手裏，而是掌握在咱們的朋友手裏！」
爲何會合夥創業？由於朋友的影響
爲何會結夥搶劫？由於朋友的影響
爲何會去飈車？由於朋友的影響
爲何會去打麻將？由於朋友的影響
爲何渴望賺錢？由於朋友的影響
爲何穿鼻洞、舌釘？由於朋友的影響
爲何要吸毒？由於朋友的影響
爲何要出書？由於朋友的影響
爲何要愛喝茶或喝酒？由於朋友的影響
爲何會去作傳銷或保險？由於朋友的影響
爲何會有這種或那種習慣？由於朋友的影響
伍思凱有一首很是成功的歌叫「分享」，有一段歌詞是：「與你分享的快樂，賽過獨自擁有至今我仍深深感動…..」，請問你的朋友究竟都「分享」些什麼給你呢？他們的「分享」對你形成什麼樣的影響？你是否深入的感覺到咱們的命運掌控在朋友的手裏？
妳(你)又分享些什麼給你的朋友?
有5%的朋友會幫助你，重大改變你的一輩子，
花點時間認真找出你的貴人，跟緊他！
一我的的態度決定他的高度
只要有呼吸就有但願
但願是追求理想的第一步
勇敢是突破自我生命的力量
聽一位面試官這樣說！！（這是一篇可貴的文章，值得你花五分鐘去看完它，再花十分鐘去回味，並從那一刻開始改變一些東西）
2008-06-1009:17
今天的面試，我給每一個人的時間，不會超過5分鐘。
有一我的我只和他談了3分鐘，留下他的簡歷，他後面的同窗用一種沒有但願的眼神看着他，說：「這麼快？」
我說：「你會更快。若是你不假思索的用兩句話描述你的優勢，我就招你，1分鐘」。惋惜他斷斷續續，說了一大堆——顯然他心理的「譜」，是他彩排好的自我介紹，我「打亂」了他的部署。
有一個學生，原本我以爲不錯，她只用一頁的簡歷，就表達了她的優點和特色，當我決定招她的時候，習慣的問下學期還有沒課並看簡歷，卻看不到她的學校名字，「爲何沒寫學校名？」，「由於……個人學校不怎麼樣……」。我仍是問了她的學校，而後拿起筆，在她的簡歷中幫她寫下她的母校，而後在她眼前豎起簡歷：「有沒寫錯？」
「沒有。」
我今天對全部留下的簡歷，只是作一個動做（在認爲特別適合的，打鉤）。這是我惟一寫字的簡歷，我不知道她明不明白，我是在告訴她什麼。她的作法讓我大打折扣。
若是我是負責教育的，我有一把足夠大的鐵錘，我會掄起來把全部的中國學校都砸掉，由於如今不會有一個學校敢站出來講：咱們學校是「教作人的」——所有都是「教書」的。
固然，也有些學生很是善於銷售自我，好比，有個應聘網頁設計的學生，由於他作的東西都是在學校的內部網，無法把做品展示給我看，他和我說：「我把做品放到一個叫職友集上，你能夠看。」還有一個應聘文案助理的，也是將她的文章傳到本身的BLOG上。晚上我回去打開他們的主頁，以爲他們放在網上的內容很充實，好比應聘文案助理的學生，上面有不少她的隨筆做品，我看到她不錯的寫做思路和思惟水平，我決定明天通知這兩我的上班。他們都是來自那些被人當作「差學校」的學生，可是，他們善於利用多種途徑，來表達他們的優點。好比善於利用「職友集」、BLOG這種新的免費工具，的確成爲他們贏得個人信任的關鍵。
總結今天的感覺，我認爲：
未畢業，先失業，不是由於沒有工做機會提供，而是就業能力結構失衡；就業難的關鍵，也不是由於畢業生多，教育水平降低，而是自我認知的能力模糊，就業信心和自我價值指望的降低。天之驕子的高傲姿態消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、日常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。
你能夠認爲我擺譜、擺資格，可是，做爲畢業生，我相信你仍是願意聽聽一個5年人力資源總監、有過1萬人次面試經歷的人力資源工做者，對你的以下「不滿」：
不要遞給我花裏胡俏的簡歷，給我一點簡潔（不是簡單）而能突出你本身的表達——面對成千上萬的求職者，你真的覺得HR會去看你那封100我的有99個差很少的求職信、和裝訂得像書本同樣的簡歷模板內容嗎？
不要對我說太多的自我介紹，我不敢說三、5分鐘我就準確判斷了你，可是30秒以內我就定格了你的第一印象；我之因此很快結束你的面試，是由於你的後面排隊的人真是太多，我也曾經做爲畢業生這樣苦苦的等待，我只是爲了給更多的人一個和你同樣平等的機會，然後我會挑選請你到我辦公室複試；你認爲我給你的時間太少，而流露出失望（本身是否是沒被看中了？）眼神的那一剎那，你就丟失了再次得到複試的機會。我永遠堅持：你的信心就是個人但願。你的崗位機會不是我給你的，而是你本身爭取的。
不要一副「只要你招我我什麼都肯作」的姿態，這樣給我一種「賣身」的感受，我請你是由於你會爲公司創造價值，因此不是你「求」職，而是我「請」你。這不是叫你擡到姿態，而只是但願你擡起胸膛。
不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡歷，不是你不行，而是不適合個人公司；我不接收你的簡歷，不是不給你機會；而是不想給你根本不存在的期待（若是我收了，你會等待着我通知你）；不是我不給你面子，而是我不想浪費你和你父母的血汗錢——儘管每一份簡歷只有一、2元，可是我沒有任何理由，去浪費屬於你的1分1釐，況且你仍是一個純消費者；我是在幫你節約，讓你可以將它投給屬於你的機會。我從不想當我拿不了那麼多簡歷回公司的時候，把你的但願孤伶伶的留在招聘場地裏；我更不但願，當招聘會結束之後，你的簡歷會在冷清的場地，像其它被丟下的簡歷同樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏——我決不加入這樣的行列，而寧肯以拒收給你打擊（你也必須開始懂得直面這樣的打擊），由於你熬了多少個夜晚作出來的那個簡歷，表明的就是你，上面寫着你的價值，和你的尊嚴。我始終認爲，任何人均可以狠狠的批判教育制度，可是絕對不能夠否認你的價值，更不能夠踐踏你的尊嚴！
不要不敢說出和寫下你畢業的學校，不管她是如何的差，你是從那裏走出來的，由於我絕對不會要這樣的人：看到他父母的時候，由於他們的背景很差而不敢認他們；或者有一天離開個人公司，去到一個更大的公司面試的時候，很差意思說我是來自一個不是500強的公司。對公司來講，你的價值和價值觀，決定了一切。英雄莫問出處，若是你是一個狗熊，哪怕你從天堂走出來，也仍是狗熊。
不要給我羅列一大堆你的學習成績和從事的所謂實習（由於不少畢業生也曾經到我這裏來兜一圈，參觀一下，蓋個章名曰「實習」），你只須要挑選一件特別的事情，要點式地說明過程和結果，讓我知道你是怎樣作事的。
不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧個人時候我也瞧不起你。
不要在回答「你的薪酬要求」的時候，多了那麼多廢話。我不想聽每一個人都重複着「由於我是畢業生，沒有社會經驗，因此若是公司以爲這個要求太……我也能夠……」，個人錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，可是它們不會由於尚未被流通轉手，而減損它的價值。其實我不在意你說的是5000，仍是1500，我在意的是你說出一個數字的那種語氣、眼神。我尊重每一個人都有自估勞動力價值的權利（但公司自有它的薪酬制度，不會特殊對待你），但我喜歡乾脆利落的同事，乾脆利落是一種自信，是一種作事風格，也是一種作人態度。我會執拗的認爲：你說出這個數字先後帶了多少個字符，就表示你作事有多拖泥帶水；或者你的自我認識和自信是多麼搖擺不定。
人生簡短，價值無限，告訴人家你是獨一無二的，你就是你，你成就你。