前言

2020秋招接近尾聲，想必有些小夥伴會非常憂慮，到現在還沒Offer怎麼破。

穩住，別慌，我來給你支招。

還沒Offer的小夥伴，一定要好好看，校招真的是決定你命運的時刻。

記得幫我點贊哦

2015年參加校招進入阿里，到現在，已經連續兩年參加校招面試工作。只是角色從參加者轉爲了面試官。結合自己的面試經驗和做爲面試官的經驗來回答下這個問題。

我只是搞Android，也只懂Android面試，以下經驗針對搞Android的同學，其它行業，恕我真的不瞭解。

讀完本文的收穫：

1. 清楚知道筆、面試流程

2. 簡歷的最優寫法

3. 如何應對Android面試，如何應對HR面

4. 如何複習Android筆面試

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一、技術筆、面試流程

1、時間

校招有兩輪，今年的秋招和來年的春招，秋招一般在九月中旬開始，春招一般在來年三月份以後開始。

內推時間一般在六七月份，秋招前。內推與校招不衝突，都可以參加，但內推後會留有面試記錄和麪試官評價，可能會對校招有一定影響。

建議大家以秋招爲主，春招爲輔，因爲有些同學是Offer收割機，在秋招時，手握大把Offer，最終只能選一個，就會導致其它公司沒招滿，這時纔會在春招時補招。所以春招一般是用來補招的！機會相對秋招，少的多。

2、參加校招的渠道

• （1）、海投網（宣講）：

在海投網上會有各大公司在各個學校的宣講會時間和地點通知。大家可以攜帶簡歷去參加，有些宣講會是隻收簡歷，事後篩選後再通知，有些宣講會是結束後直接筆試。

• （2）、大公司地址，直接網投，並不是主要渠道，多參加宣講，將簡歷推送出去。

很多公司都會在自己官網上有校招投遞簡歷入口，可以直接找到他們官網，直接投遞簡歷，需要注意的是，有些公司（比如阿里）沒有宣講，只有在官網接收並曬選簡歷，通知筆試的，比如阿里。

• （3）、霸筆

如果你沒能通過簡歷篩選，沒收到筆試電話，可以和能參加筆試的同學一起參加筆試，行業上稱爲霸筆，需要注意的是，一般大公司都是歡迎霸筆的，不要靦腆，給自己一個機會，不要讓自己的未來斷送在自己的怯弱上，勇敢的去吧。我當年就是靠着霸筆進了面試，最終進了阿里。

給大家提個小竅門，不要單打獨鬥，大家要合作，建個羣，消息互通，就不會遺漏任何最新消息。

3、面試環節

通過筆試的同學，會被通知參加面試，如果你沒有被通知到，可以去霸面（跟着同學一起去面試），有些公司是歡迎霸面的，有些公司不歡迎，這個要看具體情況，不過勇敢的去吧，指不定有戲呢。

面試流程一般分爲，兩輪或多輪技術面試，HR面試。最終面試是HR面試，回答問題時，也有一定技巧，稍後細講。技術面試的輪數，每個公司不同，一般而言是兩面或三面，但有些人可能會面四面、五面，比如，你們同時面阿里，但有些同學只面了兩面，而有些同學可能面了五面。這是什麼呢？有兩種情況，第一種是五面的同學足夠優秀，經過一層層面試升級，他的等級會被定的特別高。另一種情況是，每個面試官都感覺他在要與不要之間，所以只能一次次的面試，這也說明了公司對每位同學的負責。

HR面試時，永遠記得，表現出積極向上的一面，就永遠不會錯。

比如，她會讓你舉個你最自豪例子，千萬別扯什麼小時候掏鳥窩的這種，你要知道她的目的，她的目的就是通過這個例子看出你的性格。所以儘量舉距離現在近的例子，能看出現在狀態的。比如大學裏考研，爲了考研，每天六點起，12點睡，堅持了一年。這能看出你非常上勁，非常有毅力，在工作中能扛事。比如，你家境不好，大學裏，同時打三份工，又得了獎學金。這說明你能吃苦，學習能力也非常好。

記得，一定要理解HR的意圖再回答，可以多看看往年同學的面經，HR的問題每年都一樣。針對每一種問題仔細琢磨出答案，提前準備好，在面試的時候，略做思考狀（加了個粗，你懂的），然後回答。

最後，一般都會有個反向提問環節，HR會問你，你有什麼想要了解的嗎？

一些同學傻傻一笑：沒有。

這就是沒經驗，這是一個很好展示自己獨立思考和積極向上態度的機會，你可以問問公司的新人培訓計劃、晉升機制、是否有固定的技術分享等等。每一點都能體現你積極進取，努力好學。

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二、簡歷怎麼寫

現在很多簡歷網站讓你出錢做簡歷，搞的挺花哨，還有動不動幾千份簡歷模板讓你去下載。

實話告訴你，根本沒有用！大道至簡！

有用的不是模板樣式，而且哪個模板能清晰的展示出你的能力。

首先，我們來講下，寫簡歷的原則：簡單、突出重點、一頁

其次，根據每個崗位準備一份簡歷。比如，你想投Android開發，那就簡歷中就應該突出開發相關的亮點。如果你同時想投運營，那你就應該突出運營相關的內容，會不會開發已經不重要了。

技術性簡歷，一般有幾大塊：個人簡介、專業技能概述、項目經驗、實習經歷與社會實踐、獎勵成果、教育經歷、自我評價

另外，投出去的簡歷和麪試給面試官看的簡歷要區分開，這裏講的是投出去的簡歷，給面試官看的簡歷怎麼寫，會在後面的如何應對面試環節講解。

1、先說個人簡介和教育經歷：

個人簡介一般是簡單的一兩行，寫出個人的聯繫方式等，如果大學較好，可以寫在這行，如果不好，可以將大學靠後放，放在簡歷末尾，加一條教育經歷，可以增加成功機會（不要說我教你的，HR會打人）。

專業技能這塊是根據你要應聘的崗位，從強相關到弱相關自上而下排列。對於需要強突出的，可以加背景顯示。儘量保持，每句一行，方便閱讀，也相對美觀。

2、專業技能，重要

這是比較重要的一個模塊，一定要寫好，因爲面試時，會從你的專業技能樹裏，挑出你寫的精通、熟悉的內容，根據你的項目經驗展開來問。

3、項目經驗模塊，最重要

技術類的都比較看重項目經驗，面試中的問題一般也都是從這裏開始問。

一般是簡要的講述，時間、職責、內容、所用技術等，因爲篩選簡歷時間非常短，一個簡歷可能最多隻看30秒，怎麼利用一兩句話吸引住人家，這就看你怎麼表述了，一般一個簡歷搞了三四頁的，在篩選簡歷時，就比較吃虧了。

很多本科的同學沒有項目經驗，沒關係，可以造啊，網上這麼多的實戰項目，自已仿兩三個，沒問題吧。然後在面試時，說是自己仿出來的即可。關鍵是要對它們瞭如指掌，問到的問題都會，纔可以。

4、實習經歷與社會實踐

這塊不是必須項，只是加分項，說明你這個同學比較活躍，除了學習還能做些其它事，有的更好，沒有也沒關係。

5、獎勵與成果

主要寫你得過什麼獎勵或者有什麼拿的出手的證書啥的，這塊體現的是學習能力

6、自我評價

一般篩選簡歷時，是不會看的，沒那麼閒功夫。而在面試環節是會看的。這個就是一兩行字，寫出自己的情況，當然都是寫好聽的話了。

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三、面試怎麼問

下面我們再來看看技術面試環節都是什麼套路。

技術面試的輪數前面已經講過，但每一輪的面試官的第一句話，一般都是：你好，來個自我介紹吧。

這時注意，不要扯那些沒用的，直接說我叫啥啥啥，來自XX大學，我在校期間做過什麼項目，每個項目做用到的技術內容。

言簡意賅地把自己的核心競爭力和會的內容表達出來！因爲，一般面試都是集中面試，你後面還有一堆的同學等着呢，沒空等你閒嘮。一個自我介紹給你講十分鐘，那是不可能的。

這裏有個技巧，在投簡歷時講究字字千金，在面試時需要準備另一份簡歷了，要把你的項目經驗寫的相對詳細些，面試官會仔細看的，然後把你做的項目的界面截圖打印出來附在簡歷後面，在講解的時候，對照着截圖一併講解，勾起面試官對你項目的興趣！這點非常重要！

因爲每位同學的面試時長都是固定的，有時固定在40分鐘，有時固定在一小時，如果讓面試官對你的項目有興趣，你這次面試就勝算比較大。因爲你的項目，你比他了解，他問你的問題你會的可能性比較大。相反，如果他漫天的問你算法，你不會的可能性就比較大。

面試時，筆/面試時，一般會涉及幾個方面的問題：語言基礎、操作系統、數據結構、算法、數據庫和具體的開發框架

有關語言基礎、操作系統、數據結構、算法、數據庫這些都是共性的。

有關具體的開發框架，其實就是從項目開始，問項目中所涉及的技術點，看你會不會，會到什麼程度。進而判斷你的能力，這個就跟個人項目內容有關係了，這個就只能靠你自己了。

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四、如何複習筆、面試

其實第三點已經提到，筆試時會涉及語言基礎、操作系統、數據結構、算法、數據庫，一般不會有開發框架的內容，都是些共性內容，大家都可以用同一套題，所以面試官都可以批卷。

語言基礎，就只能自己看對應的語言入門經典了，比如Android開發入門經典，JAVA核心技術卷1等，仔細看每一個知識點。

操作系統，是計算機學科的必學科目，再回去複習下。

算法，這個就比較有難度，大家需要複習幾本書，《數據結論》、《劍指Offer》、《程序員面試寶典》是必須看完的，裏面的算法題都是常考的。有精力的話，可以再看看《編程之美》。

對於常規的算法題，我也進行了總結：

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總結

1、秋招還沒offer怎麼辦

大家一定要明白校招的重要性，如果你校招沒拿到offer，那你畢業走社會招聘找工作，只能去小公司。這一生會比別人困難很多。

所以，說校招是決定你一生命運的時刻，絕不是虛誇，而是事實。

如果秋招沒走了，就只能參加來年三月份的春招。大家一定要理解一個事實，秋招是真正的校招，而春招只是沒招滿的公司的補錄環節。

所以，秋招時崗位大大滴多，而春招就少得可憐，這是事實。

但另一個事實是，秋招大神多，競爭力大，有些同學，一人手拿多個Offer，那些沒招滿公司的崗位就是這麼來的。而春招，競爭力就相對小一些。畢竟已經有offer的都已經簽了三方了，不會跟我們競爭了。

如果春招再沒拿到offer，那恐怕就只能等畢業參加社招了，通過社招的話，是看實戰經驗的，對你技術能力的容忍度，遠沒有校招來的高。

你在校招中，說你做過非常簡單的項目，只要學校好，或許就能拿到offer。而通過社招，這一套是行不通的，沒有實打實的項目經驗，找工作直接的不是那麼容易，即便找得到，基本上也都是中小型公司，所以畢業後很多同學爲了找到工作去參加培訓。

大公司社招都有畢業年限限制，一般是三年或五年，剛畢業走社招想進大公司，您還是別想了。

2：春招要怎麼準備呢

校招主要關注的有四點：學校、證書和競賽獎牌、項目經驗、實習經歷。

很明顯，學校是改變不了的，而且在短短几個月內想拿到證書和實習經歷也很難，就只能在項目經驗上加把勁了。

我發現，大部分的同學拿不到offer基本上都是項目經驗不過關，要麼就是根本沒做過晃人的，一問就露餡。要麼就是項目極其簡單，完全就是書本上的練習作業，很明顯，這就是沒什麼東西寫來湊字的。

勸大家利用這幾個月時間實打實地搞兩個項目出來，把原理和代碼切實弄弄會，大概率是通過春招面試的。

我花了三個月時間，整理了Android學習PDF+架構視頻+面試文檔+源碼筆記，有些是靠買的，都是很成體系的資料，需要的同學私信我就可以獲取。

同學們或許是真的不知道校招對大家的容忍度有多高。尤其是一些一本的同學，你們學校已經很優秀了，不存在任何的歧視和篩選，如果還拿不到offer，那隻能說明你的技術能力真的欠妥，如果以這個狀態想通過社招找工作，基本上是找不到的。

別不信，畢業了試試看。

小夥伴們加油吧。沒有隨隨便便的成功，當然我也希望你沒有隨隨便便的失敗，面對人生的重要時刻，是時候拼一把了。

最後爲了幫助大家深刻理解Android相關知識點的原理以及面試相關知識，放上大牛收錄整理的一份學習資料免費分享給大家

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這些都是我現在閒暇還會反覆翻閱的精品資料。裏面對近幾年的大廠面試高頻知識點都有詳細的講解。相信可以有效的幫助大家掌握知識、理解原理。

分享給大家，非常適合近期有面試和想在技術道路上繼續精進的朋友。也是希望可以幫助到大家提升進階

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